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- Erstellungsdatum 7. Juni 2025
- Zuletzt aktualisiert 7. Juni 2025
Auswertung Teamrollen nach Belbin
Ihr Belbin-Ergebnis – und wie Sie es optimal nutzen
Glückwunsch! Sie haben soeben wertvolle Einblicke in Ihr Teamverhalten gewonnen. Doch was bedeutet Ihr Rollenprofil jetzt konkret?
🔹 Die drei wichtigsten Erkenntnisse aus Ihrer Auswertung:
1️⃣ Ihre Hauptrollen zeigen, wo Sie natürlich Stärken einbringen – nutzen Sie diese bewusst!
2️⃣ Zulässige Schwächen sind kein Makel, sondern helfen dem Team, Sie besser zu verstehen.
3️⃣ Fehlende Rollen im Team? Das erklärt vielleicht bisherige Reibungspunkte.
🔹 Wie Sie jetzt weiter vorgehen sollten:
✔ Teilen Sie Ihre Ergebnisse im Team – Transparenz schafft Verständnis.
✔ Analysieren Sie gemeinsam, welche Rollen über- oder unterrepräsentiert sind.
✔ Erstellen Sie einen Aktionsplan, um gezielt Teamdynamiken zu verbessern.
Denken Sie daran: Kein Profil ist "besser" als ein anderes – erst die Vielfalt macht Teams stark. Nutzen Sie diese Erkenntnisse, um bewusster zusammenzuarbeiten!
Möchten Sie eine vertiefte Teamanalyse oder Workshop-Ideen? Wir helfen Ihnen gerne weiter!