<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Riemann-Thomann-Modell | Antje Liebe | Pferdegestütztes Resilienztraining, Business Coaching &amp; zertifizierter Bildungsurlaub</title>
	<atom:link href="https://www.antjeliebe.de/tag/riemann-thomann-modell/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.antjeliebe.de</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 30 Jul 2025 19:41:59 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://www.antjeliebe.de/wp-content/uploads/2020/12/cropped-logo-beobachten-rotweiss-32x32.png</url>
	<title>Riemann-Thomann-Modell | Antje Liebe | Pferdegestütztes Resilienztraining, Business Coaching &amp; zertifizierter Bildungsurlaub</title>
	<link>https://www.antjeliebe.de</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Das Riemann Thomann Modell: Konflikte in der Arbeitswelt verstehen und meistern</title>
		<link>https://www.antjeliebe.de/riemann-thomann-modell/</link>
					<comments>https://www.antjeliebe.de/riemann-thomann-modell/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Antje Liebe]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 31 Jul 2025 05:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Teams]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitswelt]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskompetenz]]></category>
		<category><![CDATA[Konfliktmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterkommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Persönlichkeitsstile]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologie am Arbeitsplatz]]></category>
		<category><![CDATA[Riemann-Thomann-Modell]]></category>
		<category><![CDATA[Teamführung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.antjeliebe.de/?p=3511</guid>

					<description><![CDATA[Warum lösen harmlose Bemerkungen manchmal heftige Konflikte aus? Warum fühlen sich einige im Teamchaos wohl, während andere klare Strukturen brauchen? Das Riemann-Thomann-Modell enthüllt, wie unterschiedlich wir ticken – und wie Sie Konflikte im Beruf nicht nur entschärfen, sondern in produktive Zusammenarbeit verwandeln. Ein tiefgehender Blick in die Psychologie erfolgreicher Teams.]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.antjeliebe.de/riemann-thomann-modell/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
