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	<title>Konfliktlösung | Antje Liebe | Pferdegestütztes Resilienztraining, Business Coaching &amp; zertifizierter Bildungsurlaub</title>
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	<title>Konfliktlösung | Antje Liebe | Pferdegestütztes Resilienztraining, Business Coaching &amp; zertifizierter Bildungsurlaub</title>
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		<title>Konfliktstile nach dem Thomas-Modell: Ihr wissenschaftlich fundierter Kompass für erfolgreiche Konfliktlösung</title>
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		<pubDate>Thu, 04 Sep 2025 05:00:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Können Sie sich vorstellen, dass Ihr persönlicher Umgang mit Konflikten messbar ist – und dass es nur fünf Grundmuster gibt, die Ihr Verhalten dabei bestimmen? Ob im Teammeeting, in einer Beziehung oder bei Verhandlungen – wir alle greifen unbewusst zu einem bevorzugten Stil. Das Thomas-Modell macht diese Mechanismen sichtbar und gibt Ihnen einen klaren Kompass an die Hand: Wann lohnt es sich, hart zu bleiben? Wann ist Nachgeben eine strategische Stärke? Und wie erreichen Sie Lösungen, die alle Beteiligten weiterbringen?]]></description>
		
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		<title>Gesprächsführung als Schlüsselkompetenz: Wissenschaftlich fundierte Strategien für überzeugende Dialoge</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Antje Liebe]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Aug 2025 05:00:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Möchten Sie jedes Gespräch souverän lenken – selbst in heiklen Situationen? Entdecken Sie die Geheimnisse wissenschaftlich fundierter Gesprächsführung und verwandeln Sie Dialoge in nachhaltige Erfolge!]]></description>
		
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		<title>Das Dramadreieck nach Karpman: Der Schlüssel zu bewussteren Beziehungen und nachhaltiger Konfliktlösung</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Antje Liebe]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Aug 2025 05:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
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					<description><![CDATA[Erkennen Sie diese Situation? Immer wieder geraten Sie in die gleichen Konflikte – mal sind Sie der Ankläger, mal das Opfer, mal der Retter. Das Dramadreieck nach Karpman enthüllt, warum wir in diesen Rollen gefangen bleiben und zeigt Ihnen den wissenschaftlich fundierten Weg hinaus zu authentischen, erfüllenden Beziehungen.]]></description>
		
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		<title>Wahrnehmungspositionen nach John Grinder: Perspektivwechsel als Schlüssel zur Konfliktlösung</title>
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		<pubDate>Mon, 04 Aug 2025 05:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
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					<description><![CDATA[Stellen Sie sich vor, Sie könnten jeden Konflikt durch einen einfachen gedanklichen Trick entschärfen – indem Sie kurzzeitig die 'Schuhe' Ihres Gegenübers anziehen. Was wie ein alter Ratschlag klingt, hat John Grinder wissenschaftlich erforscht und zu einem der wirksamsten Modelle der Konfliktlösung entwickelt.]]></description>
		
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		<title>Das Harvard-Konzept: Die Kunst sachgerechter Verhandlungen für nachhaltige Lösungen</title>
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		<pubDate>Thu, 17 Jul 2025 05:00:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Was, wenn es eine Verhandlungsmethode gäbe, die ohne Machtkämpfe auskommt – und trotzdem bessere Ergebnisse liefert? Das Harvard-Konzept revolutioniert seit Jahrzehnten, wie Konflikte gelöst werden. Hier erfahren Sie, warum es selbst hartnäckige Verhandlungspartner überzeugt – und wie Sie es sofort anwenden können.]]></description>
		
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		<title>Das Kommunikationsquadrat: Die vier Seiten einer Nachricht verstehen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Antje Liebe]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 May 2025 05:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
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		<category><![CDATA[vier Seiten einer Nachricht]]></category>
		<category><![CDATA[zwischenmenschliche Kommunikation]]></category>
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					<description><![CDATA[‚Das Fenster ist offen.‘ – Ein harmloser Satz? Nicht unbedingt! Denn jede Nachricht hat vier Seiten, und was wir sagen, kommt selten so an, wie wir es meinen. Warum selbst klare Botschaften missverstanden werden und wie Sie mit dem Kommunikationsquadrat von Friedemann Schulz von Thun Konflikte vermeiden, erfahren Sie in diesem Artikel. Entdecken Sie, welches Ihrer ‚vier Ohren‘ gerade aktiv ist – und wie Sie künftig gezielter kommunizieren!]]></description>
		
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