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	<title>Deeskalation | Antje Liebe | Pferdegestütztes Resilienztraining, Business Coaching &amp; zertifizierter Bildungsurlaub</title>
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		<title>Konfliktstile nach dem Thomas-Modell: Ihr wissenschaftlich fundierter Kompass für erfolgreiche Konfliktlösung</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Antje Liebe]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Sep 2025 05:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
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					<description><![CDATA[Können Sie sich vorstellen, dass Ihr persönlicher Umgang mit Konflikten messbar ist – und dass es nur fünf Grundmuster gibt, die Ihr Verhalten dabei bestimmen? Ob im Teammeeting, in einer Beziehung oder bei Verhandlungen – wir alle greifen unbewusst zu einem bevorzugten Stil. Das Thomas-Modell macht diese Mechanismen sichtbar und gibt Ihnen einen klaren Kompass an die Hand: Wann lohnt es sich, hart zu bleiben? Wann ist Nachgeben eine strategische Stärke? Und wie erreichen Sie Lösungen, die alle Beteiligten weiterbringen?]]></description>
		
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		<title>Die Eskalationsstufen nach Glasl: Was zeigt das Modell?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Antje Liebe]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Aug 2025 05:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
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					<description><![CDATA[Konflikte sind allgegenwärtig und oft unvermeidbar. Sie entstehen dort, wo Menschen, Werte und Interessen aufeinandertreffen. Im professionellen Kontext unter Führungskräften, in Teams oder Organisationen können sie bedeutsame Auswirkungen haben – [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Modell der Konfliktdynamik nach Friedrich Glasl: Ein umfassender Leitfaden</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Antje Liebe]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Jul 2025 05:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
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					<description><![CDATA[Konflikte sind wie unsichtbare Strömungen – sie ziehen uns unweigerlich in die Tiefe, wenn wir sie nicht verstehen. Friedrich Glasls Modell der Konfliktdynamik enthüllt, warum wir in Streits irrational handeln und wie wir die Kontrolle zurückgewinnen. Bereit, den Code jedes Konflikts zu knacken?]]></description>
		
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